1月12日，学校在行政楼六楼会议室召开中层干部会议。全体在家校领导、中层干部参加会议。董事长罗爱平在会上首次提出“人才立校”，要求全校教职工树立跨档升级、腾笼换鸟，择优、淘汰的观念，树立“三个领先”的思想，团结一心，克难攻坚，做出优异成绩。

罗爱平表示，我们学校有一大批在学校工作了四年到十年的青年老师，这是我们学校的非常宝贵的财富。学校要加大培养力度，善于发现青年人才，善于培养青年人才，敢于向青年人才压担子。希望青年教师敢于竞争，勇于挑重担，成为学校教学、科研以及管理的中坚力量。

罗爱平强调，全校上下应该树立“人才立校”的观念。过去强调的是质量立校、科研强校、人才兴校、依法治校四句话，但现在我们需要转变观点，确定“人才立校”的新思路，要敢于引进、果断淘汰。人才强则专业强，人才兴则学校兴。现在，地方经济的发展依靠招商引资，而学校的发展就要依托“招才引智”。要在引进高端人才方面多下功夫，要有跨档升级、腾笼换鸟，择优、淘汰的观念，对于有些说泄气话、工作热情不高的一群人要坚决淘汰，在全校上下树立团结向上的好氛围和敢想敢做的好作风。

罗爱平认为，发展是第一要义，学校发展是党和国家发展的一部分。各学院领导班子要敢于谋划大局、谋大业，制定宏伟的发展计划，抢抓机遇、拿出魄力、敢于发展。全校教职工要树立“三个领先”的思想：一在教学改革上要处于领先；二创业教育在全国高校要处于领先位置；三产学研在同类高校中要处于领先位置。学校发展要有特色，把重点项目做好就是特色，这三个领先是我们学校的特色和优势，也是学校这些年发展探索的结晶。

最后，罗爱平指出，一个人的实现价值在于社会贡献，要给自己、给家人、给社会一个交待。立足岗位，发挥自己的巨大的潜能，这是我们的追求。希望全校教职工团结一心，克难攻坚，积极探索，做出优异成绩。