7月8日下午，新葡萄娱乐场官网全体教职工科研工作大会在图书馆报告厅召开。董事长罗爱平、校长吴崇恕、调研员周继新、董事肖显材、副校长黄天戍、董事长助理陈守银以及全体教职工参加了会议。大会由科研处处长吴相林主持。

会上，副校长黄天戍总结了新葡萄目前科研工作所遇到的瓶颈，并提出了 “让学校的科研经费多起来，让搞科研的老师富起来”的思想动员报告。他首先阐明了“科研”一词的具体内涵，接着分别从科研强校、科研政策、人才成长、经费下放和科研责任等几个方面展开会议报告。

黄天戍说，学校做强离不开科研，要提高对科研的认识，把科研基地放到学校来，重点抓好“协同创新”工作。科研政策方面，科研和创收经费要分类区别对待，同时学校设立科研财务，确保科研工作实施的效率与力度；人才成长方面，他鼓励广大教职工踊跃申请正（副）级教授的评定，“以老带新”，要求新葡萄青年教师，在提升教学质量的同时也要迅速提高科研能力。在科研经费的下放和科研责任上，学校将会在近期组织专门会议，下达科研经费的具体指标，每个院系的科研任务和经费主要由院长负责，科研副院长协同管理。同时学校将会在年终针对学院的科研情况实行相应的奖励和惩罚。

校长吴崇恕发表讲话。他肯定副校长黄天戍的报告，并强调，科研强校必须要由制度和措施来加以保障。为此，学校起草并通过了一份关于全校教师科研工作考核办法的文件，将会向教师科研工作实行量化考核，优秀教师给予重奖，全年科研为零的则实施“亮黄牌”警告，第二年科研持续为零的教师末位淘汰。

最后，董事长罗爱平发表重要讲话。他审视了学校目前所属的阶段，提出“为学校转型升级做贡献”的口号，为新葡萄“升级”从三本院校升为二本院校做出努力。要实现这一目标，就是必须从三个方面实行转变：首先要转变观念，教师不要仅仅局限于教书，还要会搞科研；要转变发展方式，从教学系统逐渐转化为教学科研系统；要转变管理模式，实现教师、经费和人事管理上的转变。