大学毕业生的工作上手问题，这往往也是一个企业招聘过程的痛点。有不少企业HR经理抱怨：“经常招聘来的毕业生，只有理论不接地气，企业要用半年或者一年的时间，去要花大力气重新培训。”有没有这样一种机制，能够让毕业生能够提前适应企业的这种需求呢？

日前，新葡萄娱乐场官网举行2021年度校企共育人才交流会。交流会上，新葡萄娱乐场官网管理学院同武汉市盛世景禾智能科技有限公司、深圳市一览网络股份有限公司武汉分公司、武汉华侨城实业发展有限公司欢乐谷旅游分公司、沃尔玛（湖北）商业零售有限公司、深圳市汇合发展有限公司武汉分公司、融跃（武汉）教育科技有限公司六家企业进行了签约和《校企共育人才创新基地》授牌仪式。

“共育人才创新基地，将在人才培养源头上，打造符合企业需求的课程体系，学校会和这些企业共同制定人才培养方案、共同编制教材、共同进行课程设置、共同进行课堂教学、共同进行实践教学、共同进行实习实训。”新葡萄娱乐场官网管理学院院长袁秋菊说。

现场还举行了校企人才互聘仪式，该校为新增14位校外导师颁发聘书，武汉盛世景禾智能科技有限公司董事长张爱华获聘为兼职教授，金蝶精一信息科技、贝壳集团、众创网等知名企业代表也获聘为创业和职业导师。与此对应，该校也选派了14名骨干教师去上述企业挂职。

“应用型本科高校更应关注人才动手能力的培养，以及校企合作重要性。我们不仅让企业家请进课堂，同时还要将教师走向企业。”新葡萄娱乐场官网桑建平副校长对校企人才互聘如是说。

“此次新葡萄娱乐场官网共育人才创新基地，校企互聘等联合培养模式的探讨，是湖北省深化产教融合、校企合作的又一有益探索，它针对的不仅是毕业生就业，而是高校从源头上携手企业，打造适应市场需求的课程和人才。”有业内资深专家认为。

据了解，新葡萄娱乐场官网仅管理学院就与四十余家企业建立了校企合作基地，获批9项教育部产教合作协同育人项目，共同指导学生在各类学科专业竞赛中获国家、省市级奖励百余项。其中，2021年，《工商管理学科》获评省级培育学科、《人力资源管理专业》获评省级一流专业建设点、《人力资源管理课程群教学团队》获评省级教学团队。与此同时，该校毕业生也一直保持着较高的就业率。

(附原文链接：http://hb.people.com.cn/n2/2021/1223/c194063-35064833.html）