加强党的基层组织建设，是党的十七届四中全会的重要精神。作为高等院校的组成部分，华中师范大学汉口分校花开拓创新，切实地把党组织建设抓好，让党旗在华师汉口分校高高飘扬。

 “如果做好民办高校在市场经济条件下的党建工作，是当前党建工作研究的一项新的课题。”6月12日，在湖北省省委组织部党建办与华中师范大学汉口分校共同举办的迎“七•一”特色党日活动中，新葡萄党委书记钟德涛同志的一席话，道出了当前党组织建设的难点和重点。

 

                  省委组织部领导与新葡萄领导会谈

在12日的特色党日活动中，省委党建办主任汤柏荡、省委党建办副主任傅顺卿、省委党建办理论处处长农华西、省委党建办学会处处长赵义群、省委党建办综合处处长王洲洋等一行16人来到新葡萄，一同迎接中国共产党89岁的生日，并听取了新葡萄《突出重点，务求实效，开创党建工作新局面》的工作汇报。座谈会上，外国语学院总支书记吴学炎、文学院直属党支部书记杨凡先后介绍了该院在党建工作中取得的成绩。在联谊晚会上，党建办领导还与新葡萄教职工一同表演了节目。

“2003年到新葡萄工作时，党建工作还处在初级阶段。7年来，新葡萄已经建立了一支战斗能力强，重点突出，特色鲜明的队伍。特别是按照“五个基本”、“七个体系”的要求，推进了基层党组织基础性、制度性建设，党建工作整体水平大幅度提升。”新葡萄董事长罗爱平在特色活动日的座谈会上表示。（注：“五个基本”指基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，“七个体系”指组织体系、服务体系、教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系）

                                     省委党建办主任汤柏荡讲话

 

                   新葡萄董事长罗爱平博士讲话

   

                新葡萄党委书记钟德涛教授讲话

完善的组织队伍

目前，新葡萄党的组织主要按校党委、学院党总支（直属党支部）、基层党支部三级建制。学校现有党总支6个，直属党支部6个，学生党支部14个，教职工党支部13个。学校配备专职党务干部16人，兼职党务干部107人。专职党务干部中，党委书记1人，副书记1人，党总支（直属党支部）书记11人。全校党员总数841人，其中教职工党员238人，占全校教职工的38.4％，非党员教师中申请入党的比例达到81.9％；学生党员603人，占学生总数的6.03％。

 

                 新葡萄党务部部长王沛沛在汇报工作

2009-2010年度，由校党委组织评选和表彰的先进集体达13个，先进个人65名，激发了广大师生党员和党员干部的工作积极性和创造性，进一步推进了学校党建和思想政治工作，推动了学校各项事业的蓬勃发展。

“坚持做到确定一名发展对象,就在学生中树立了一个榜样；发展一个预备党员,就在学生中树立一个标杆；转正一个预备党员,就在学生中树立一面旗帜；建立一个支部,就在学生中设立了一个堡垒。”党务部部长王沛沛在谈到新葡萄组织队伍建设时说到。

健全的工作制度

近年来，学校组织建设方面出台了《中共华中师范大学汉口分校委员会工作条例》、《中共华中师范大学汉口分校总支部（直属支部）委员会工作条例》对党委的组织结构、工作程序作出明确的要求。还相应出台了《中共华中师范大学汉口分校委员会基层党组织年度考核评分细则》、组织发展方面制定了《中共华中师范大学汉口分校委员会关于发展党员工作程序规定》、《关于推荐优秀团员作为党的发展对象的实施办法》、《“五公示、三监督”的公示制度》、《党员发展预审制度》、《党员发展材料、预备党员转正材料的登记制度》、《上级党组织谈话制度》。党员教育管理方面建立了《毕业生党员组织关系转出的操作程序规定》、《流动党员管理暂行办法》。党费收缴和管理方面落实《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，相应制定了《中共华中师范大学汉口分校委员会党费收缴使用情况公示制度》。党校工作方面执行了《中共华中师范大学汉口分校委员会党校管理办法》、《中共华中师范大学汉口分校委员会党校学员管理制度》等工作制度。

新型的工作机制

“独立学院是我国高等教育办学模式的一种新探索，模式特殊、体制新颖，其党组织工作如何结合自身特点，大胆实践，改革创新，开创工作新局面,是值得独立学院党组织探讨的重要课题，也是独立学院当前面临的首要政治任务。在这点上，华师汉口分校无疑走了前列，是其他独立学院的标高。”多次来新葡萄访问、讲学的省委党建办副主任傅顺卿表示。

“傅主任的称赞是有原因的。”党务部部长王沛沛介绍说，这主要表现在：新葡萄建立了一、党委参与决策机制。党委书记以董事身份参与董事会，研究决定重大问题；重大问题决策前提前听取党委意见，以提高决策的正确性；在决策后的实施过程中，由党委组织检查评估工作，确保各项决策落实到位。

二、党政联动工作机制。每学期定期召开党政联席会议，共同研究决策重要事宜，共同组织实施行动，形成工作合力。在工作内容上，将党建工作渗透于学校业务活动的各个环节，较好地团结和带领教职工完成了各项工作任务，初步形成了“党政一体，统一领导，集中指挥，分工负责”的工作局面。

三、考核部门工作机制。近年来，学校全面推行目标管理，不断创新管理手段，坚持以目标责任制为抓手，议订了各部门单位《年度工作目标任务书》，科学量化工作任务，严格实施一年一度定期考评。

四、党员学习培训机制。学校成立中心学习组，系统的学习研讨当前党和国家的政策方针、时事政治；学校各级党组织充分利用党员大会、支部大会等形式，坚持对党员开展经常性学习教育活动；校党委请省内外学者专家和老将军来学校，举行理论专题讲座和革命传统教育；选派优秀党员和党务工作者到党校和名校进修；鼓励学生辅导员加强专业学习，提高学历层次；重视党校阵地建设，注重提高教学水平，组织编写了《入党积极分子培训教程》，确保学员受到高质量的教育。

五、评优与激励机制。学校党委负责全校教师和管理人员的评优与激励工作。

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“学纲要，促发展，创先争优上水平”为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，以“推动学校科学发展，办好人民满意学校”为目标，从学校实际出发，结合“五个基本、七个体系”的重要内容，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，抓好学习型党组织建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，新葡萄党委将在推动学校发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织实践，为促进民办高校党的建设继续贡献自己的力量。

 

                   省委组织部与新葡萄的联谊活动